„Bezpieczeństwo i rozwój transportu kolejowego w rękach przyszłej kadry zawodowej” pod takim hasłem odbyło się III Forum Kultury Bezpieczeństwa. Wydarzenie wpisało się w cele Europejskiego Roku Kolei, w tym m.in. promowanie atrakcyjności zawodów związanych z transportem kolejowym. Forum było częścią projektu Deklaracji w sprawie rozwoju kultury bezpieczeństwa w transporcie kolejowym. Spotkanie odbyło się 29 września 2021 r.

Z ubiegłorocznego raportu „Kolejowe szkolnictwo zawodowe. Analiza UTK” wynika, że edukacja branżowa to obszar, który wymaga szczególnej atencji, gdyż powstająca luka pokoleniowa może być zagrożeniem dla rozwoju kolei zarówno w Polsce jak i w Europie. Głównym celem wydarzenia było wsparcie sektora kolejowego w aspekcie rosnącego zapotrzebowania na  wykwalifikowaną kadrę zawodową i znalezienie rozwiązań na zapewnienie dopływu kadr o odpowiednich kwalifikacjach. Wysoki poziom przygotowania zawodowego przyszłych pracowników kolei to ważny element warunkujący bezpieczeństwo ruchu kolejowego, stąd też tak istotną rolę odgrywa kształtowanie świadomości przyszłej kadry już na etapie edukacji w szkołach ponadpodstawowych.

W trakcie Forum dr inż. Ignacy Góra, Prezes Urzędu Transportu Kolejowego wskazał istotę kolejowego szkolnictwa zawodowego i odpowiednio wykwalifikowanej kadry zawodowej jako jednego z głównych filarów kultury bezpieczeństwa. O działaniach i planach w zakresie rozwoju branżowego szkolnictwa zawodowego, ze szczególnym uwzględnieniem sektora kolejowego mówiła Sekretarz Stanu w Ministerstwie Edukacji i Nauki p. Marzena Machałek. Sekretarz stanu Ministerstwa Infrastruktury p. Andrzej Bittel przedstawił sektor kolejowy jako nowoczesne i atrakcyjne miejsce pracy w kontekście realizowanych inwestycji.  Nie zabrakło również głosu pracodawców na temat najistotniejszych potrzeb w obszarze zatrudnienia, w imieniu których wystąpił przedstawiciel Związku Pracodawców Kolejowych.

Interesującym elementem panelu merytorycznego było wskazanie istniejących już rozwiązań, zmierzających do wsparcia kształcenia dualnego i ułatwienie nawiązania porozumienia pomiędzy potencjalnymi pracodawcami a przyszłymi pracownikami. W tej części  p. Bartosz Sokoliński, Dyrektor Zarządzający ds. Innowacji i Technologii, zaprezentował działania prowadzone przez Agencję Rozwoju Przemysłu w ramach programu „Kadry dla przemysłu”.

Przykład dobrych praktyk w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych nr 6 w Siedlcach zaprezentowała mgr Monika Kowalczyk Dyrektor Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych nr 6 im. gen. Józefa Bema w Siedlcach.

W III Forum Kultury Bezpieczeństwa z ramienia szkoły, siedleckiej Kolejówki uczestniczyły: p. Monika Kowalczyk – dyrektor szkoły i p. Urszula Aksiuto – nauczyciel przedmiotów zawodowych kolejowych.

To bardzo cenne doświadczenie. Dobrze, że w szkolnictwie branżowym podejmuje się działania usprawniające kształcenie przyszłych kadr kolejowych.

Jako szkoła cieszymy się z tego, bo przecież kadrę kolejową zasilają również uczniowie siedleckiej Kolejówki.